8月30日，我校2013年新聘教师培训工作在图书馆二楼报告厅举行，教育集团总裁、校党委书记孙惠敏出席会议并作首场报告，90余名新聘教师到场聆听了报告，未来几天他们将接受入校后的短期培训。

    当天上午，孙书记满怀自豪地讲述了大红鹰教育13年的发展历程，她从学校历史沿革和办学层次提升、办学体制机制和办学理想、办学成效和发展愿景等方面为到场教师全面介绍和展示了一所创业、创新的民办大学发展之路。报告中，她详细介绍了学校从专修学院到高等职业教育再到本科教育的发展历程，以及办学体制机制特征；精辟阐述了学校特色鲜明、独树一帜的办学理想、办学使命、办学理念、办学定位等一系列顶层设计内涵；生动展示了13年来喜人的办学成效和未来发展蓝图。孙书记说，“发展才是硬道理，发展才有话语权”。她强调，只有坚定发展信念，坚持创业、创新，学校的未来才能拥有坦途大道。她认为，新教师一经入校，就与学校结成了事业共同体、命运共同体。为此，她希望全体新教师尽快融入学校的文化、机制以及建设目标中来，并对新教师提出了要求：立德树人为本、教学科研并举、勇于改革创新。她期待大家克服现有困难，与学校同呼吸、共成长。她对新教师致以良好祝愿。

    下午，副校长李羽以《努力为大学生提供满意的课堂教学》为题，就如何提高课堂教学质量作了全新的定位和阐述，为新教师今后的教学开启了创新之路。

    据了解，本次培训工作由校人事处主办，参加本次培训的新聘教师绝大部分具有副高及以上职称或硕士及以上学位。在31日的培训活动中，他们还将聆听到校党委副书记林长兴作题为《传承精神，感悟传统  奉献精神，不辱使命》的报告。之后，他们还将接受教学工作规范、人事相关制度、教学督导与质量评价、后勤管理与安全教育等方面内容的培训。9月份，新聘青年教师还需参加岗前课程培训。

    通过此次培训，新教师将进一步了解我校的发展历程、办学思想和理念、学校文化、教学科研、学生工作等方面的主要内容和规范要求，为适应和融入新环境并快速投入新工作打下良好基础。